Codice Disciplinare
CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
Secondo quanto previsto dall’art. 55, c. 2, del D. Lgs 165/01, come modificato dall’art. 68 del D. L.gs 150/09, si dispone la pubblicazione sul sito di questa Istituzione scolastica del codice disciplinare per il personale del comparto scuola, recante l’indicazione di infrazioni e sanzioni.
La pubblicazione equivale ad ogni effetto alla affissione all’albo delle sedi di lavoro.
Informazioni e riferimenti normativi
- Contratto collettivo nazionale di lavoro 2016-2018 del comparto Istruzione e Ricerca
- Nuovo Codice disciplinare (CCNL 2016/2018)
Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici (Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165)
Applicazione sanzioni disciplinari C.M. n°88 dell’8 novembre 2010
- Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni(Allegato 2 al CCNL scuola 2006/2009)
- Codice disciplinare dei Dipendenti Pubblici(modificato Decreto legislativo n. 150/2009)
- CCNL comparto scuola quadriennio normativo 2006/09 – estratto norme disciplinari CAPO IX – NORME DISCIPLINARI SEZIONE II: Personale Amministrativo, tecnico e ausiliario sanzioni ATA
- CCNL comparto scuola quadriennio normativo 2006/09 – estratto norme disciplinari CAPO IX – NORME DISCIPLINARI SEZIONE I – Personale docente sanzioni DOCENTI
- Codice di comportamento del Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca (Decreto Ministeriale 30 giugno 2014, Prot. n. 525)
Nuovi termini del procedimento disciplinare
- nota USR Lombardia concernente le modifiche apportate all’art. 55 bis del D. Lgs.vo 165/2001 in materia di termini del procedimento disciplinare dal Decreto Legislativo 75/2017.
- D. Lgs n. 116 del 20 giugno 2016 che apporta modificazioni all’art. 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2011 n. 165 relativamente alla “falsa attestazione della presenza in servizio”.
La Dirigente Scolastica
Prof.ssa Katia Longo